|
|
|
1 |
Главным стимулом поменять работу сотрудники считают перспективы более высокой зарплаты и карьерного роста. Но удержать их от этого ...(17.10.2011)
|
1837 |
|
2 |
Людям по своей природе трудно принимать претензии окружающих – будь это сосед или начальник....(16.10.2011)
|
2433 |
|
3 |
Это только кажется, что сарказм — это низшая форма остроумия. Но, как оказалось, сарказм — мощный фактор мотивации....(21.08.2011)
|
1182 |
|
4 |
Если раньше считалось, что женщина по определению не может быть хорошим руководителем, то теперь общественное...(12.03.2011)
|
1564 |
|
5 |
Безработица в стране пошла на спад. Деловой климат теплеет. Трудимся в поте лица, как пчелки. Коллектив - вторая семья....(11.03.2011)
|
1243 |
|
6 |
Почему у руководителей плохой характер? Почему они вытирают ноги о подчиненных? Почему они не терпят критики в свой адрес? ...(05.03.2011)
|
1294 |
|
7 |
Недавно я дал интервью Wall Street Journal. Опубликовали его сегодня под заголовком «Пять признаков плохого босса». ...(05.03.2011)
|
1548 |
|
8 |
Очень часто в своей работе коуч сталкивается с тем, что на каком-то этапе развития компании руководитель «упирается в стену»....(19.02.2011)
|
1024 |
|
9 |
В сильной команде руководитель - наименее важное звено. Потому, как сила команды в ее самостоятельности. Но, чтобы создать...(29.01.2011)
|
1266 |
|
10 |
С детства нам известно, что не ошибается только тот, кто ничего не делает. И чем более дерзкие цели мы ставим перед собой...(08.12.2010)
|
1445 |
|
11 |
Есть у меня знакомый руководитель. Владеет несколькими компаниями, в одной из которых исполняет роль генерального директора...(30.11.2010)
|
963 |
|
12 |
Когда мы говорим о лидерстве, то довольно часто наделяем лидеров качествами, которые традиционно относятся...(02.11.2010)
|
1314 |
|
13 |
Кто хорошо работает? Тот, кто знает, зачем ему надо трудиться....(28.10.2010)
|
867 |
|
14 |
Для результативности профессиональной деятельности важное значение имеет рациональная (с точки зрения расхода времени) ...(22.10.2010)
|
1591 |
|
15 |
Карьеристам не всегда удается правильно определить подходящий им тип карьеры. Поэтому хорошие специалисты порой...(22.10.2010)
|
832 |
|
16 |
По мере своего развития коллективы обычно проходят через ряд последовательных этапов....(22.10.2010)
|
1964 |
|
17 |
«В мире существует два мнения — мое и неправильное» - вот кредо большинства руководителей. Представьте масштаб разочарования...(22.10.2010)
|
1790 |
|
18 |
Взвешивая возможности использования ресурсов других организаций с возможностями развития собственного производства...(21.10.2010)
|
890 |
|
19 |
Хвалить легко — гораздо труднее сделать корректное, деловое, не обидное замечание. Чтобы критика была плодотворной...(21.10.2010)
|
1879 |
|
20 |
Если вы думаете, что руководитель – это должность, то вы правы лишь отчасти. Руководитель – это не совсем должность...(21.10.2010)
|
893 |
|
21 |
Дьявольское обаяние, умение достигать своего, но при этом лживость, обостренное чувство собственной важности и постоянное ...(16.10.2010)
|
974 |
|
22 |
Понятие «харизма» часто вызывает к себе неоднозначное отношение и является объектом большого количества стереотипов...(13.10.2010)
|
1084 |
|
23 |
Жил-был завод. Бывший советский завод. Когда-то и кем-то приватизированный. Жил - не тужил, делал продукцию и продавал ее...(10.10.2010)
|
996 |
|
24 |
Базовая российская схема — обналичивание, или обмен официально заработанных безналичных денег, находящихся на...(10.10.2010)
|
975 |
|
25 |
После учебы у начальников зудят руки и резко обостряется чувство статусности. Владислав Агаджанов прочувствовал все это на себе...(10.10.2010)
|
661 |
|
26 |
Тот, кто встает вечером из-за стола с ощущением, что ничего не успел сделать, хотя весь день работал, обязан подвергнуть...(21.09.2010)
|
917 |
|
27 |
Недавняя публикация в моем блоге о силе и власти людей, которые умеют говорить другим «спасибо», заставила задуматься о том...(18.09.2010)
|
1077 |
|
28 |
Мотивировать людей в России бесполезно. Российские компании заполнены инфантильными «детьми», которых раздражает...(18.09.2010)
|
917 |
|
29 |
Ларс Дальгаард — генеральный директор и основатель SuccessFactors, одной из самых быстрорастущих компаний — разработчиков ПО...(14.09.2010)
|
1073 |
|
30 |
Уровень вовлеченности россиян в рабочий процесс обратно пропорционален стажу работы на одном месте - к такому выводу пришли ...(14.09.2010)
|
1239 |
|
31 |
Достигнув определенного положения, человек склонен несколько снизить требования к себе. Человек как бы говорит: ...(14.09.2010)
|
761 |
|
32 |
Группа акционеров и топ-менеджеров видит цель. Другие, сколь ни напрягают зрение, ничего в указанном направлении усмотреть...(08.09.2010)
|
977 |
|
33 |
Компания McKinsey провела исследование среди менеджеров разного уровня с целью выяснить:...(07.09.2010)
|
1631 |
|
34 |
Специалист по управлению персонала Джефф Уорио (Jeff Wuorio) собрал коллекцию наиболее глупых указаний, которые чаще...(07.09.2010)
|
1741 |
|
35 |
У компании несколько крупных клиентов с наценкой 5% и сотни мелких, но с наценкой 20-30%. А уровень издержек – выше 15%...(03.09.2010)
|
778 |
|
36 |
Все познается в сравнении. Вот и глава успешной компании сначала радовался, когда заполучил в начальники отдела девушку...(01.09.2010)
|
763 |
|
37 |
Предположим, вы начальник. Вы ушли в отпуск и оставили все на зама. И тут происходит ЧП, последствия которого надо ...(01.09.2010)
|
1864 |
|
38 |
Что представляет собой «эффективное управление»? В чем заключается его «эффективность»? Андрей Наумов...(27.08.2010)
|
916 |
|
39 |
Задача менеджмента состоит в том, чтобы выбрать структуру, которая лучше всего отвечает целям и задачам организации...(27.08.2010)
|
1486 |
|
40 |
В корпоративных кодексах российских компаний обычно описывается желательный стиль поведения сотрудников. ...(27.08.2010)
|
1122 |
|
41 |
Успешное ведение бизнеса в современных условиях невозможно без обработки и анализа огромного количества информации....(25.08.2010)
|
1937 |
|
42 |
Несколько лет назад, обчитавшись зажигательной литературы, я решил отжаться от пола 50 раз. После длительного перерыва...(23.08.2010)
|
1090 |
|
43 |
В наш компьютерный век нельзя представить себе ни большое предприятие, ни маленький офис, где обходятся без вычислительной ...(23.08.2010)
|
1463 |
|
44 |
Один мой знакомый - Андрей, успешный предприниматель из Белгорода, рассказал очень интересную историю. Возможно, что-то...(20.08.2010)
|
1477 |
|
45 |
Табу — это запрет, принятый в обществе или организации под страхом наказания. В самих по себе запретах ничего необычного нет ...(16.08.2010)
|
1680 |
|
46 |
В этой статье мы рассмотрим одну из самых деструктивных привычек в организации труда. ...(04.08.2010)
|
1900 |
|
47 |
В этом состоянии человек больше всего напоминает кипящий чайник. Он настолько доволен полем своей деятельности...(04.08.2010)
|
1770 |
|
48 |
Большие деньги чреваты большими конфликтами. Именно поэтому финансовая служба часто враждует с другими подразделениями ...(28.07.2010)
|
1597 |
|
49 |
Катька левачит! У нее есть доходы, не связанные с текущей работой. Небольшие, конечно, но сам факт. Часть времени она тратит...(23.07.2010)
|
2076 |
|
50 |
Матрица стилей руководства является одним из наиболее популярных подходов к изучению стилей руководства....(12.07.2010)
|
2025 |
| |
Успешный менеджер
